Sebelum Kirim KTP ke "Recruiter": 9 Cara Cek Lowongan Kerja Palsu dalam 5 Menit

Kamu baru kirim lamaran, lalu ada pesan WhatsApp masuk: "Selamat, Anda lolos tahap awal. Silakan kirim KTP dan nomor rekening untuk proses administrasi." Senang rasanya. Tapi justru di momen ini banyak orang kehilangan uang atau data pribadinya.

Penipuan lowongan kerja bukan masalah kecil. Survei Global Anti-Scam Alliance (GASA) dalam laporan State of Scams in Indonesia 2025 menempatkan penipuan pekerjaan di lima besar jenis penipuan di Indonesia, dengan 49 persen respondennya mengaku pernah mengalaminya. Pejabat Komdigi juga menyebut, dari laporan penipuan yang melibatkan dokumen, yang paling banyak terkait lowongan kerja, sering berupa surat panggilan palsu yang mengatasnamakan perusahaan besar.

Orang yang sedang terdesak mencari kerja cenderung kurang teliti, dan penipu tahu itu. Jadi tujuan artikel ini sederhana: memberimu daftar periksa yang bisa dipakai cepat, bahkan saat kamu sedang buru-buru.

9 tanda bahaya

1. Kamu diminta membayar. Biaya administrasi, pelatihan, seragam, atau akomodasi sebagai syarat lanjut seleksi adalah tanda paling jelas. Kemnaker menyatakan bahwa jika ada pungutan biaya dalam proses rekrutmen, hampir pasti itu modus penipuan. Perusahaan sungguhan tidak menarik uang dari calon karyawan.
2. Data pribadi diminta terlalu cepat. Menurut JobStreet, perusahaan yang sah biasanya baru meminta data pribadi seperti KTP, KK, atau nomor rekening setelah kamu melewati tahap wawancara. Kalau belum ada wawancara tapi KTP sudah diminta, tahan dulu.
3. Alamat email tidak cocok dengan perusahaan. Rekruter perusahaan besar biasanya memakai email berdomain perusahaan, misalnya nama@namaperusahaan.co.id. Hati-hati dengan email gratis (Gmail, Yahoo) atau domain yang mirip tapi beda satu huruf.
4. Gaji besar untuk kerja ringan. Tawaran seperti "gaji belasan juta, kerja dari rumah, tanpa pengalaman, tanpa interview" hampir selalu terlalu bagus untuk jadi nyata.
5. Kamu tidak pernah melamar, tapi tiba-tiba dihubungi. Bisa saja ada rekruter asli yang menemukan profilmu. Tapi kalau tawarannya datang dari nomor asing dan kamu tidak ingat melamar ke perusahaan itu, anggap mencurigakan sampai terbukti sebaliknya.
6. Proses seluruhnya lewat chat dan langsung "diterima". Tidak ada wawancara, tidak ada penjelasan posisi, tidak ada pertemuan dengan atasan. Proses seleksi asli hampir selalu melibatkan percakapan langsung, entah tatap muka atau video.