arrow_backSemua jalur karierSumber Daya Manusia
Jalur Karier HR & Recruiter
Mencari, menyeleksi, dan menjaga karyawan terbaik tetap bertahan dan tumbuh.
Jenjang Karier
1
Junior
0-2 tahunRp4-7 juta/bulan
Menyaring CV, menjadwalkan wawancara, merapikan data kandidat.
2
Mid
2-5 tahunRp7-13 juta/bulan
Memegang proses rekrutmen penuh, membuat strategi sourcing.
3
Senior
5+ tahunRp13-28 juta/bulan
Merancang program talenta, coaching manajer, menjaga retensi.
Kisaran gaji adalah estimasi pasar Indonesia dan berbeda menurut kota, industri, dan ukuran perusahaan.
Skill Kunci
Sourcing kandidatWawancara berbasis kompetensiATSHubungan karyawanDasar hukum ketenagakerjaanKomunikasi
Langkah Praktis
- Pelajari struktur wawancara berbasis kompetensi dan latih penilaian terstruktur.
- Bangun jaringan kandidat; sourcing adalah keahlian yang dihargai mahal.
- Pahami dasar hukum ketenagakerjaan agar rekomendasi aman.
- Ukur kualitas rekrutmen: masa bertahan kandidat, bukan hanya kecepatan isi posisi.
Siap melamar posisi HR & Recruiter?
Susun CV dengan skill dan kata kunci di atas, cek skornya, lalu latih jawaban interviewmu.